甘肃瑞光新能源有限公司 甘肃瑞光新能源有限公司
设为首页 | 加入收藏 | 联系我们
特别关注: 今天是:

公司要闻您现在的位置: 甘肃瑞光新能源有限公司 >> 新闻中心 >> 公司要闻 >> 正文

师徒学艺,伴随你我成长
作者:耿辉    文章来源:淄博瑞光    点击数:875    更新时间:2017/8/31
        今年6月,原脱硝人员王风刚竞聘为电气副值班员,开始了电气专业工作。对于电器基础薄弱的他,毫无经验可言。如何保证设备的正常运行?如何成为一名合格的电气副值班员?公司进行的师徒结对解决了这个问题,一带一充分发挥工作经验丰富、水平高的师傅“传帮带”作用。他与侯祥磊班长签立师徒合同,工作上有了引路人。在日常的工作中,师傅耐心地教授他各项业务技能,引导他正确处理问题的方式和方法。通过师傅的帮助指导,他的业务能力得到了迅速的提高。

        师徒协议是公司今年年初推行的一种创新的传统人才开发模式。师傅的选择,不唯身份、不唯年龄、不唯资历,而是以能力为先,同时师傅的候选人还需要获得领导的信任以及员工的拥戴;另外,师傅应该具有优良的职业道德、熟练的岗位操作技能,在本专业具备丰富的工作经验。师傅、徒弟和公司一同签订师徒三方协议,表述清楚建立师徒关系的目的以及预期的目标、师徒关系的界定、师徒之间交流和沟通的形式和时间、师徒双方的权利和义务、考核的标准和方法、违约的责任和处罚、达成目标后对师徒双方的奖励等因素,确保师徒制能够扬长避短、发挥积极作用。而在此过程中,师傅与徒弟的友爱互助,双向互动,团结奋进,共同进步,极大地增强了员工队伍的凝聚力和向心力,从而为做好下一步的工作打下了坚实的基础。

版权:甘肃瑞光新能源有限公司 Copyright@www.gsruiguang.com all rights reserved 甘ICP备 09002484 号
无标题文档